BUSCAMOS

Titulaciones más habituales

• Arquitecto Técnico; Ingeniero Técnico de Obras Públicas: Ingeniero Construcciones Civiles; Ingeniero Técnico de Minas; Ingeniero Técnico Industrial: mecánica, electricidad, electrónica.
• Arquitecto; Ingeniero Caminos, Canales y Puertos; Ingeniero Industrial, especialidad en estructuras; Ingeniero Geólogo; Ingeniero de Materiales.
• Licenciaturas en Ciencias Ambientales; Química.

¿Qué valoramos?

• IDIOMAS Y NIVEL DE CONOCIMIENTO: Francés medio, inglés medio.
• INFORMÁTICA: Ofimática (word, access, excel, power point) Navegación por Internet (Internet Explorer), Correo Electrónico (Outlook Express, Outlook), aplicativos para cálculo de estructuras (CYPE), CAD/CAM, otros ERP.
• OTROS ESTUDIOS Y CONOCIMIENTOS: Postgrado (PRL, otros); conocimientos ISO 9001 y 14000; cálculo de estructuras; reglamentaciones industriales.
• PRÁCTICAS: En empresas del mismo sector o en otras empresas de diferente sector.
• HABILIDADES SOCIALES PREFERIDAS: Capacidad de análisis, sentido de la organización y la planificación, capacidad de trabajo en equipo,  predisposición al cambio, exigencia y autoridad, liderazgo, orientación al cliente y asimilación del sistema organizativo.
• CUALIDADES PERSONALES PREFERIDAS: Compromiso y dedicación, autocontrol, empatía, capacidad de razonamiento, afán de superación, destreza para el desarrollo de personas y aceptación del error.
• MOVILIDAD DEL CANDIDATO: Disponibilidad para viajar y para cambiar de residencia, vehículo propio.

OFRECEMOS

• FÓRMULA DE CONTRATACIÓN MÁS HABITUAL: Contrato indefinido.
• RETRIBUCION: Fija + variable.
• PLAN DE RESPONSABILIDAD SOCIAL:
• semana laboral comprimida con jornada continuada para todos los viernes del año
• computo de vacaciones en días laborables
• existencia de una amplia gama de permisos retribuidos y no retribuidos
• seguro de accidentes para cubrir las situaciones acaecidas durante los desplazamientos por razones de trabajo
• planes de salud personalizados
• aseguramiento de la percepción íntegra de las pagas extraordinarias, aunque se esté o se haya estado incapacitado para trabajar por encontrarse enfermo o accidentado
• sistema de complementos económicos a las prestaciones de la Seguridad Social en caso de incapacidad temporal por enfermedad o accidente
• entrega de dotaciones de ropa de trabajo, útiles y herramientas que faciliten los quehaceres cotidianos
• FORMACIÓN A CARGO DE LA EMPRESA: Se confecciona anualmente un Plan de Formación con el objetivo de elevar la competitividad y la capacitación de los/as integrantes de la Compañía; se le dedica un 3% de la masa salarial y se lleva a cabo en las modalidades presencial, teleformación o  mixta, tanto interna como externamente.
• OPORTUNIDADES DE PROMOCIÓN: A través de los itinerarios profesionales, en consonancia con las capacidades y valores aportados.